Diagram,theorem

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Practice regularly

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व्यवहारिक कौशल तेजी से आज की कार्य प्रणाली में तकनीकी कौशल बन रहां है। व्यवहारिक, पारस्परिक संबंध निर्माण कौशल विकसित किए बिना तकनीकी कौशल में अत्यधिक प्रशिक्षित होना ही पर्याप्त नहीं है जो कि लोगों को प्रभावी ढंग से संवाद करने और सहयोग करने में मदद करता है। ये व्यवहारिक कौशल तकनीकी कौशल की तुलना में अधिक महत्वपूर्ण हैं क्योंकि संगठन प्रतिस्पर्धा में बने रहने और उत्पादक होने के सार्थक तरीकों को खोजने के लिए संघर्ष करते रहते हैं। सामूहिक कार्य, नेतृत्व, संचार, विश्लेषणात्मक तकनीकी कौशल से कमजोर होता है। चूंकि संगठन और व्यक्तिगत सफलता के लिए प्रत्येक के पास एक आवश्यक तत्व है, इसलिए इन गुणों को विकसित करना बहुत महत्वपूर्ण है और समग्र कौशल विकास प्रक्रिया हेतु विशिष्ट है।

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कुछ कारणों से, संगठनों को ऐसे लोगों को स्वीकार करने के लिए मजबूर किया जाता है जिनको यह पता ही नहीं होता कि नौकरी पर व्यवहार कैसे करना है, ग्राहकों को कैसे संभालना है, कैसे हितधारकों के साथ संवाद करना है।

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By connecting the students will with general life

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